2022.03.17

[ リリース ] 月額制の採用代行「まるごと人事」が累計導入社数200社を突破。選ばれる秘訣を数値で公開

株式会社ビーグローバル（本社：東京都中央区、代表：今啓亮）は、ベンチャー・成長企業向けの月額制採用代行サービス「まるごと人事」における導入社数が、累計200社を突破したことをお知らせいたします。

■まるごと人事®︎とは

人事経験者を中心としたチームが、月額45万円で採用計画の立案や募集文のライティング、スカウト送付、日程調整など面接以外の採用業務を代行するサービスです。
2018年のサービス提供開始以降、急成長のベンチャー企業を中心に「月額制の採用チーム」として、お客様の採用成功に向けて伴走してまいりました。

※「まるごと人事」は株式会社ビーグローバルの商標です。

▼3分でわかる「まるごと人事」の資料ダウンロードはこちらから▼

「まるごと人事」ご支援内容の詳細をご覧いただけます。採用代行のサービス範囲や採用手法に関する30分の無料相談も実施しておりますので、ご希望の場合はお気軽にご連絡ください！

https://marugotoinc.co.jp/freedownload/

■まるごと人事が選ばれる秘訣を数値で公開

累計導入社数200社突破にあたり、当社が選ばれる秘訣を数値でまとめました。

・使用実績のある求人媒体数：120以上

200社への採用支援を通じて、120以上の求人媒体を運用してまいりました。各媒体の特徴やメリット・デメリットを網羅的に把握しており、業界・職種に応じた最適な求人媒体の提案と運用が可能です。

また、当社社員が採用業務に携わっている時間は年間10万4,550時間（2021年）。人事経験者を中心としたチームが豊富な知見をもとにお客様の採用業務を支援します。

・サービス満足度：93.5％※

採用活動における課題は事業や組織のフェーズ、採用体制などによって異なります。「まるごと人事」は、お客様の採用課題に応じたご支援内容の柔軟性と、ベンチャー・成長企業のスピード感に合わせた対応力を高く評価いただいています。採用担当者様のパートナーとして、採用成功を目指し伴走いたします

※当社サービスに関する顧客満足度アンケート
調査期間：2021/12/13〜2021/12/22
回答率：86.79%

・平均継続期間：10.2ヶ月（最長継続期間：47ヶ月）

人事経験者と採用実務を行う2名のチーム体制で対応しているため、安定的な採用活動の継続が可能です。自社で雇用した人事であれば退職のリスクは避けられず、新たな人事の採用にコストがかかる場合もありますが、「まるごと人事」であれば退職による採用活動の中断や、採用・育成などのコストもかかりません。

また、採用活動は市況環境や事業フェーズによって変化し続けるため、採用の緩急に合わせた体制構築が必要です。「まるごと人事」では、採用状況に合わせて1ヶ月単位での契約が可能です。

「まるごと人事」を導入いただいた企業様の事例インタビューは、下記よりご覧いただけます。

▼「まるごと人事」導入事例インタビュー▼

・ひとり人事体制でも、1年間で社員数2倍以上に。まるごと人事はどんな組織フェーズにもフィットするRPO（イタンジ株式会社様）
https://marugotoinc.co.jp/interview-itandi/

・資金調達後の採用加速フェーズでまるごと人事を導入。CFOと二人三脚で、22名の採用に成功（株式会社スマートショッピング様）
https://marugotoinc.co.jp/interview-smartshopping/

・CTOと連携し、エンジニア採用の支援。オペレーショナルエクセレンスによって、採用成功に貢献（株式会社EventHub 様）
https://marugotoinc.co.jp/interview-eventhub/

・30名の組織が支援開始から7ヶ月で約2倍に。人事不在の中、各部門担当者と連携して、採用体制の立ち上げを支援（株式会社カンリー様）
https://marugotoinc.co.jp/interview-canly

■採用代行サービスが求められる背景

採用代行サービス（RPO）とは、企業が社内で行う採用業務を委託できるサービスです。

企業の採用担当が抱える業務は、増加の一途を辿っています。背景として、採用手法の多様化・複雑化が進み、トレンドや知見のキャッチアップが必要になったことが挙げられます。

採用活動におけるリソース不足・ノウハウ不足に悩む企業向けに、採用代行サービスの需要は高まっています。近年では採用業務の効率化だけではなく、優秀な人材確保に向けて自社の採用力を向上させたいと考える企業を中心に注目されています。

■株式会社ビーグローバルとは

2015年10月に設立し、社員数は90名（2022年3月現在）。成長企業に向けた月額制のオンライン代行サービスを提供しています。月額制の採用代行「まるごと人事」を中核としてバックオフィス業務の代行「まるごと管理部」、採用ピッチ資料制作「まるごと採用ピッチ資料」、オンライン人材紹介「まるごと人事エージェント」を展開しています。
「まるごと人事」の導入社数は200社を超え、社員数は直近3年間で3名から90名に成長中。「理想のサービスと理想の職場を同時実現する」を経営理念に掲げ、全員がフルリモートで働くユニークな組織運営を行っています。