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2023.02.20

[ リリース ] 採用支援300社突破!【ウェビナー&採用相談】明日からすぐ使える『2023年のベンチャー・スタートアップ採用トレンド』 -応募率を上げるスカウト媒体別ハックを大公開-

ウェビナーの開催は終了しました。

↓↓こちらからアーカイブ動画配布中です。(2023/3/14まで)

 

明日からすぐ使える『2023年のベンチャー・スタートアップ採用トレンド』 -応募率を上げるスカウト媒体別ハックを大公開-

ウェビナー概要

今まで300社以上の成長企業の採用を支援してきた「まるごと人事」のマルゴト株式会社が主催するウェブセミナーです。

採用競争が激化する中で、スカウト機能を利用できる媒体は年々増加しています。特定の職種に特化したものや、名刺管理と連携しているもの、SNSに近いものなど特徴も多様化しており、用途やターゲットに合わせてどの媒体が自社に合っているのか、1つずつ検討していく必要があります。

こんなことで悩んでいませんか?
  • どの求人媒体を選べばいいか分からず、採用がうまくいかない
  • 使っている求人媒体がうまく使いこなせていない
  • エンジニアのスカウトの返信率が悪く、採用に繋がらない

300社を超えるベンチャーやスタートアップの採用支援をしてきたRPO(採用代行)である私たちが、企業規模や特性ごとのトレンドの媒体の選び方やそのフル活用の仕方など、いち人事担当としてはなかなか聞けない情報を解説します!

  • まるごと人事が運用してきた実績からの最新採用トレンド
  • 各スカウト媒体の特徴と使うべきタイミング
  • 意外と知らない、トレンド媒体を使いこなすためのハック方法

スピーカープロフィール

マルゴト株式会社 まるごと人事マネージャー

河地宗太郎

「まるごと人事」のマネージャーとしてITスタートアップの企業を中心に採用支援に従事。また、ウェビナーのスピーカーとして採用ノウハウの発信も担う。

経歴

新卒でパーソルキャリアに入社。ヘルスケア領域のエージェントとして年間100名以上の採用支援に携わる。その後、Webマーケティングのスタートアップを経てマルゴトへ入社。採用コンサルティングからチームマネジメント、メンバー教育などに従事している。

ウェビナー詳細

  • タイトル:『2023年のベンチャー・スタートアップ採用トレンド』-応募率を上げるスカウト媒体別ハックを大公開-
  • 開催日時:2023年2月27日(月)12:00~13:00
  • 定員:50名(定員に達した場合は先着順となります)
  • 場所:zoomでのオンライン開催
  • 参加費:無料

※採用代行RPO等、弊社競合となる企業様は参加をご遠慮ください。

 

 


【採用のプロフェッショナルによる無料相談】

<期間限定“採用ブランディング”テンプレート付き>(ウェビナー後の配布となります)

またウェビナー開催と合わせて便利なテンプレート付きの採用無料相談も行います。

ベンチャー・スタートアップの採用支援を行ってきた経験を活かし、弊社の採用プロフェッショナルによる10社限定の無料相談を行います。また期間限定で自社の訴求ポイントの整理に使える“採用ブランディング”テンプレートを配布します。

 

相談できる内容

多くのベンチャー・スタートアップが抱える採用の様々な課題を相談できます。

  • 資金調達と合わせて採用計画をどう立てるか?優先して必要な職種は?
  • 企業毎の今、最も適切な求人媒体・スカウト媒体は?
  • 企業の魅力をもっと伝えたい!採用ブランディングや採用広報をもっと改善できないか?
  • 今の状況だと採用リソースはどのぐらい必要?まずは採用担当者を増やすべき?

など具体的なネクストアクションにつながる内容を一緒に考えましょう!

ぜひお気軽にご相談ください。

採用相談詳細

  • 応募期間: 2023年  2月17日〜3月14日
  • 費用: 無料
  • 募集数: 10社限定(セミナー参加者優先。応募過多の場合抽選の可能性あり)
  • 相談方法: Web(オンラインのみ)
  • 相談時間: 30分
  • 相談実施日時: 応募フォームより選択をお願い致します
  • その他:ベンチャー・スタートアップの経営者・採用担当者の方、複数人採用にお悩みのある企業様向け

採用相談陣の紹介

今啓亮 (マルゴト株式会社 代表取締役)

ベンチャー向け採用代行サービス「まるごと人事」と、バックオフィス代行サービス「まるごと管理部」を運営。

経歴

 北大卒→ベンチャーで3年勤務→カンボジア起業し2年で会社譲渡→東京でマルゴト㈱設立→2019年1月は社員2名で、現在は全員フルリモート社員130名

得意な相談内容

  • ベンチャーの採用体制について
  • 経営者が採用にどう関わるか
  • 自社の魅力発見

 

矢上真季 (まるごと人事ゼネラルマネージャー)

「まるごと人事」のゼネラルマネージャーと採用広報・ピッチ資料制作を代行するサービスの責任者を兼任。自社の採用マネージャーとしても従事。

経歴

新卒でニトリ、2社目でLINEに入社し、リクルーター兼採用広報専任者として従事。マルゴトには2020年に入社。マネージャーとして複数のITスタートアップ・ベンチャーの採用を支援。

得意な相談内容

  • 採用広報、ブランディング
  • ペルソナ設計
  • 面接テクニック

 

河地宗太郎 (まるごと人事マネージャー、まるごとスカウト)

「まるごと人事」のマネージャーとしてITスタートアップの企業を中心に採用支援に従事。また、ウェビナーのスピーカーとして採用ノウハウの発信も担う。

経歴

新卒でパーソルキャリアに入社。ヘルスケア領域のエージェントとして年間100名以上の採用支援に携わる。その後、Webマーケティングのスタートアップを経てマルゴトへ入社。採用コンサルティングからチームマネジメント、メンバー教育などに従事している。

得意な相談内容

  • ダイレクトリクルーティング
  • エージェントマネジメント
  • 採用戦略設計

 

※採用相談は、ご希望の者が対応出来ない場合がございます。

※相談内容によってはお答えできない場合がございます。

“採用ブランディング”テンプレートはセミナー後の配布となります。

 (2月27日までの採用相談の場合は2月27日以降にお渡しします。)

※今回の期間外でも常時採用相談を行なっておりますのでお気軽にお問合せください。

 (”採用ブランディング”テンプレートは期間内限定です。)

 

 

 

※採用代行RPO等、弊社競合となる企業様は参加をご遠慮ください。

 

 

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