本イベントは、採用管理システムHERP Hireを開発・提供する株式会社HERPとの共催で、主にITベンチャー・スタートアップを対象に2023年に使うべきスカウト媒体と選び方をレクチャーさせていただくウェビナーを開催いたしました。

スカウト媒体はITベンチャー・スタートアップ向けだけでもかなりの数が存在していて、適した職種やレイヤーも媒体によって様々なのでその時々の自社の採用ターゲットに合わせて選定することが必要です。また、費用・料金体系も様々なので、自社の採用予算を考慮しておく必要もあります。

そこで本イベントでは、スカウト媒体の比較観点と優先度の決め方について、最新のトレンドを踏まえてレクチャーさせていただきます。

・各種採用経路の基本

・2023年に使うべきスカウト媒体

・自社に合った選び方（マルゴト）

・データから見る。スタートアップ企業が使っている採用経路・スカウト媒体

・これから採用を活発に行うアーリーフェーズのITベンチャー・スタートアップで採用に携わる方

・スカウト媒体についてどんなオプションがあるのか、どういう観点で選べばよいのかを短時間でキャッチアップしたい人事・採用担当者

・実際に他社がどんな採用経路で入社決定しており、どんなスカウト媒体を使っているのかを知りたい方

11:55- : Zoom開場

12:00- : オープニング(自己紹介、アイスブレイク等)

12:10- : トークセッション「【ITベンチャー向け】2023年に使うべきスカウト媒体と選び方」

12:45- : 質疑応答

12:55- : アンケート回答

マルゴト株式会社 まるごと人事事業部 マネージャー

河地 宗太郎

新卒でパーソルキャリアに入社。ヘルスケア領域のエージェントとして年間100名以上の採用支援に携わる。その後、Webマーケティングのスタートアップを経てマルゴトへ入社。マルゴトでは一貫してRPO事業に関わり、CS、プロジェクトリーダーを経てマネージャーに昇格。採用コンサルティングからチームマネジメント、メンバー教育などに従事している。

株式会社HERP レベニューマネージャー

冨田 真吾

新卒で、株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウドのインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後は、レベニューマネージャーとして100社以上の採用支援を担当しながら、最近はレベニューチームの採用・組織づくりを担当。